Kigger du tilbage inden du kigger frem?
Husker du som leder at kigge tilbage og reflektere over det forgangne år?
Disse dage sidder du måske og kigger på nye budgetter, mål for næste år, osv.
Husker du at kigge tilbage?
At kigge fremad er naturligvis godt, men det er også vigtigt at kigge tilbage og evaluere det sidste år.
Hvad har I har nået? Hvad er du stolt af?
Og jeg tænker ikke kun på tallene.
Hvad har I opnået udover?
Du kan også tænke over:
Hvad er I blevet bedre til?
Det er ligeså vigtigt, at der er sket en udvikling!
Mit sidste tip her
at rose dine medarbejdere – også selvom du selvfølgelig allerede gør det,
gør det gerne igen.
De skal ikke skamroses, men har du nogensinde haft medarbejdere, der har sagt,
at de får for meget ros?
Anerkend og ros dine medarbejder for den indsats, de har leveret!
Gert Rune
Har holdt over 700 foredrag siden jeg startede i 2009.
I 2014 udkom bogen “Fra Knoglekræft til Ironman”