3 Faktorer som skaber indre motivation

Der er mange faktorer, der gør sig gældende i forhold til din indre motivation.

Det kan være, du er tryg ved opgaven, der kan også være et socialt aspekt, altså at du laver opgaven i et team eller en del af en større opgave i et team. Det kan også være at opgaven er afvekslende, så du får variation i dit arbejde.

Flere studier har vist, at der er 3 store faktorer, der er afgørende for, at du kan finde din indre motivation:

1. Selvbestemmelse, at du selv bestemmer, hvornår og hvordan du skal løse en opgave. I de fleste virksomheder er der en ramme for, hvordan opgaver løses og hvilket resultat, der ønskes.

Men hvornår og hvordan er 2 ting, som giver et kæmpe boost til din indre motivation!

2. Faktor er, at du mestrer opgaven, altså at du i 90-95% af tiden, ved hvordan opgaven skal løses. Det giver nemlig en tilfredsstillelse selv at kunne løse opgaven.

3. og sidste faktor er formålet, altså at du skal føle, du bidrager til et højere formål, når du løser opgaven, det kan være i et team eller at du bidrager til virksomhedens samlede mål.

En virksomhed med stor selvbestemmelse er f.eks. Google, hvor medarbejderne selv bestemmer over 20% af deres arbejdstid, dvs. én arbejdsdag hver uge.

Det synes jeg, der er kommet ret gode resultater ud af:

Du kender sikkert Google Maps og Gmail, der blev lavet af medarbejdere i de 20% af arbejdstiden, hvor de selv bestemte.

Forestil dig at du selv bestemte, hvad du skulle arbejde med 20% af tiden?

Hvilke spændende opgaver ville du arbejde med?

Hvis du har kommentarer eller spørgsmål til min video, så skriv dem gerne her nedenunder.

Del gerne videoen med kolleger, venner og familie!

PS. Læs mere om motivation i min store guide HER

De bedste hilsner

Gert Rune
Foredragsholder, forfatter og mentor